使命:
使命金隅 價值金隅 責任金隅
釋義:
金隅要鐵肩擔道義，勇于承擔產業使命、國企使命。要為股東創造價值， 實現國有資產的保值增值， 要為客戶創造價值， 使客戶發展更健康， 要為員工創造價值， 促進員工專業化發展， 要為社會創造價值， 實現企業的健康和諧發展。要對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責，誠信為本，尊重員工，開放創新， 勇于擔當。
作為國有大型綜合性產業集團和公眾公司， 要堅持不斷開拓創新， 不斷提升產品價值，為社會提供一流的高品質的居住服務，努力打造金隅品質，改善人居環境，讓用戶、員工等利益相關方享受健康、精美、優質的生活，為增進社會福祉，參與社會分工，促進行業發展，推動社會進步承擔應盡的責任和義務。
愿景:
進入世界500強
打造國際一流大型產業集團
釋義：
愿景是北京金隅長遠的發展藍圖，指引著集團前進的方向。
北京金隅堅持以科學發展觀為統領，依托國內、國際資本市場，進一步實施“走出去”戰略，優化產業布局，加強資源整合，通過建立與國際標準接軌的經營管理模式，打造一流的戰略、一流的人才、一流的管理、一流的品牌，努力使水泥及預拌混凝土、新型建材制造、房地產開發、物業投資與管理等四大產業板塊成為全國行業標桿， 躋身全球同行業前列， 整體提升企業綜合競爭實力， 進入世界500強行列。
北京金隅積極踐行社會責任，保護和改善自然環境及人文環境，促進社會和諧發展、人民安居樂業，提升中國企業在國際社會的形象，成為國際一流大型產業集團。
金隅干事文化:
想干事 會干事 干成事 不出事 好共事
釋義：
增強責任意識，做到想干事。要珍惜職位，勇于擔責，真正把心思用在干事業上、把精力放在抓工作上。要善于發現問題、分析問題、解決問題，創造性地開展工作，真正做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。
增強學習意識，做到會干事。金隅正處于發展改革的關鍵時期，面對新模式、新業態、新技術，和新情況、新問題、新矛盾，要在實踐中不斷總結提高，更要加強學習，提高學習的自覺意識，通過學習武裝頭腦、強身健體、消除“本領恐慌”。
增強成功意識，做到干成事。要把現有崗位作為干事創業的平臺和施展才華的舞臺，夙夜在公，真抓實干，嚴格執行各項決策部署，不折不扣地完成各項任務，爭取把別人干不成的事情干成，把別人干不好的工作干好，多干實事，多干成事。
增強法紀意識，做到不出事。黨員和領導干部要嚴格遵守中央八項規定和反“四風”要求，不踩紅線，不觸碰高壓線，警鐘長鳴，防微杜漸。同時企業在安全、環保、質量、維穩等方方面面都要加強管理，嚴格防控，杜絕各類事故發生。
增強團結意識，做到好共事。要以大局為重，摒棄個人的私心雜念，把主要心思和精力用在工作上；同事之間相互尊重，真誠相處，坦誠相見；以寬闊的心胸容人容事，以責人之心責己，以恕己之心恕人，多為人著想幫助人，多換位思考理解人。
核心價值觀：
信用 責任 尊重
釋義：
核心價值觀是在北京金隅的發展歷程中形成的 ，是北京金隅實現未來新跨越的靈魂和指針。
信用：信用是金隅的立業之本，是金隅人做人做事的根本。要遵循國際會計準則，透明規范，向投資方及公眾股東真實披露經營狀況和財務信息，不斷提高經營和管理水平，創造財富，促使資本保值增值；要在遵守法律法規的前提下從事各種經營管理活動，遵循公平交易原則，信守承諾，尊重客戶、合作方等各利益相關者的利益，誠信經營，真誠服務，樹立金隅誠實守信的品牌形象。
責任：責任是企業發展的精神動力。作為國有大型企業，北京金隅始終要樹立強大的歷史責任感和政治使命感， 不斷開拓進取，實現盈利和企業發展，為投資方和股東創造財富； 要積極納稅，為國家和地方經濟發展做出貢獻；要為客戶負責， 為客戶著想，為客戶提供一流高品質的產品和服務； 要與合作方建立協作共贏的供應鏈伙伴關系，共同發展壯大； 要通過企業的發展不斷提升員工的物質、精神生活水平，促進員工成長，為員工創造實現價值、成就自我的平臺，使員工快樂工作、幸福生活；要守法經營，創造就業，扶危濟困， 發揮自身優勢，積極維護和改善自然及人文環境，實現經濟效益、社會效益、生態效益的統一，為促進城市發展、改善人居環境奉獻力量，不斷推動社會文明進步。
尊重：尊重是以人為本的基礎，是和諧關系的前提。要把尊重作為整合協調利益的紐帶，以開放包容的心態，倡導“尊重差異、求同存異”的理念，對內營造相互尊重、上下平等、良性競爭的工作氛圍，對購并的企業及其員工博納包容，在尊重的基礎上共同發展，共享成功，對外尊重投資方、股東、合作伙伴、競爭對手、社會公眾等各利益相關方的利益，努力構建和諧發展、共同進步的社會環境。
金隅精神——“三重一爭”：
重實際 重創新 重效益 爭一流
釋義:
重實際：堅持從實際出發，堅持金隅整體發展戰略，實事求是、腳踏實地的把金隅規劃好、建設好。
重創新：堅持與時俱進，開拓創新，面對新情況、新問題，積極探索，敢于實踐，不斷學習，持續改進，把挑戰和壓力變為機遇和動力， 把目標變為現實，不斷提升金隅核心競爭力。
重效益：始終堅持發展為第一要務，將“經濟效益、社會效益、生態效益協調統一” 作為金隅發展的最高原則。
爭一流：金隅的各項產業、各項工作都要創造一流的業績，爭取一流的水平， 創造一流的效益，全力打造國際化一流大型產業集團。
金隅人文精神——八個“特別”：
特別能吃苦 特別能奉獻
特別有激情 特別有思路
特別能融合 特別有追求
特別能理解 特別能實干
釋義：
特別能吃苦：金隅人面對新的歷史征程，持續享受精神壓力、享受吃苦付出、享受苦心鉆研、享受心力交瘁的奮斗過程，在“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空伐其身，行弗亂其所為”的歷練和磨礪中，為開創金隅百年基業的“大任”而不懈奮斗。
特別能奉獻：金隅人為了明天更加輝煌的金隅，耐得住寂寞、守得住淡定、經得起風浪，常懷憂金隅之心，恪盡興金隅之責。能夠經受名與利的誘惑而不求回報，樂于經受苦與累的磨礪而忠誠付出，甘于經受舍與得的檢驗而淡泊無私。
特別有激情：金隅人始終以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以對生活的熱愛、工作的執著、事業的忠誠，面對機遇、敢于爭先， 面對艱險、敢于探索，面對落后、敢于奮起，面對競爭、敢于創新。
特別有思路：金隅人做事守章程，三思后行而知權變。站在每一個歷史節點，緊握時代脈搏，勇立潮頭，謀定而動；面對每一次嚴峻挑戰，搶抓難得機遇，獨辟蹊徑，順勢而為。
特別能融合：金隅人面對性格和文化差異彼此包容、主動調適， 面對能力差異取長補短、各盡其能，面對分工差異忠誠履職、團結協作，面對認識差異直言納言，能求同存異，使殊途同歸。
特別有追求：金隅人面對鮮花和掌聲，不居功自傲。面對成功和輝煌，不淺嘗輒止。始終心存壯志、豪情滿懷，為追求事業理想和實現金隅宏偉目標只爭朝夕、鍥而不舍、矢志成功。
特別能理解：金隅人面對前進中的挑戰，求其然和所以然；面對發展中的難題，求解決之道而力行之；面對跨越中的變革，欣然接受，為了金隅事業共同的發展目標而不懈努力。
特別能實干：金隅人崇尚實干精神，倡導實干作風，奉行實干文化。以求真務實之膽魄，以篤定干事之作風，深入實際摸實情、實事求是出實招、真抓實干求實效。